就业是民生之本，关乎千家万户。今年以来，江苏积极贯彻就业优先战略，加大援企稳岗力度。一季度，全省城镇新增就业31.64万人，就业形势回稳向好。

眼下，正值 “金三银四”招聘活动重要窗口期。近日，在淮阴工学院校园内，“青春启航•逐梦江苏”2023年高校毕业生就业服务系列活动省内校园巡回招聘暨就业见习对接活动火热举行，现场200多家企业带来了6200多个就业岗位。

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淮阴工学院学生李华宇捧着简历在多个展台前驻足，慎重挑选适合的岗位：“因为我是学机械专业的，适应的岗位应该是设备工程师、工艺工程师，还有设备助理工程师这些技术岗。我投递的岗位也都是这一类的，7000~8000元是我理想的薪资水平。”

高校毕业生是稳就业的重要群体。今年我省高校毕业生预计超过73万人，再创历史新高，促进毕业生就业创业任务艰巨繁重。如何提升他们的就业能力，实现高质量就业，是摆在政府、学校面前的一道必答题。

为此，从3月起，我省开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动，组织不少于1万家用人单位、提供不少于10万个就业岗位和10万个见习岗位。

江苏省沿海人才市场副主任曹杨介绍：“我们将聚焦驻盐高校毕业生留盐，在驻盐高校高频次、精准化、全覆盖开展校园招聘活动。同时，开展‘驻盐高校学子名企行’‘盐城名企进校园’等活动，让驻盐高校学子实地感受盐城的好产业、好环境、好政策，吸引更多的驻盐高校学子留盐就业。”

千方百计促就业，除了搭建就业供需平台，还要契合供需关系，真正推动用人单位和毕业生实现“双向奔赴”。江苏省社会科学院社会政策所所长张春龙建议：“总体上来说，就业结构性矛盾依然存在。现在供需上还是存在一定的错位，这中间就需要搭建一个培训的平台。企业和高校提前对接，知道需求在哪里，然后在政府支持下企业做好培训，其实就是帮助学生实现转换。企业一开始可能找不到需要的人，但高校毕业生经过培训，可能很快就能成为企业需要的人才。”

稳就业重在稳企业，经营主体是经济发展的动力源、就业的顶梁柱。为此，江苏加大援企稳岗力度，实施免申即享“降缓扩贷”等政策。今年1至2月，全省减收失业和工伤保险费28亿元，缓缴社保费3739.8万元，发放富民创业担保贷款等24.4亿元……一笔笔“真金白银”真正助力企业降本减负、稳岗扩岗。

坐落于苏州太仓的红壹佰照明股份有限公司实现首季“开门红”。销售额持续增长的背后既有稳定的市场订单，也离不开政府与企业紧密配合，提前谋划，早招工、早生产。

红壹佰照明股份有限公司人力资源经理姜田红说：“我们依赖人社给的一些平台，在线上线下去推广，包括国资委人力资源、社会人力资源的输送，这样就保证了人力的需求。他们还提供了点对点租车，让员工返岗位，另一方面还组织了专车，输送外省的务工人员直达公司门口。稳岗补贴给得很到位，这样的服务，让我们的企业感觉到省心、贴心。”

做好稳就业工作，不仅要在政策端、岗位端丰富供给，还需要用心用情保障好重点群体，特别是就业困难群体的就业，这一群体普遍存在年龄大、技能低，适岗能力弱，自主就业能力不足等问题，是就业帮扶中的重点、难点。

今年一季度，江苏开发保洁保安、养老托幼、河湖巡查等各类公益性岗位3000多个，各级人社部门走访摸排重点群体7.7万人次，帮扶困难人员实现就业达4.6万人次。今后三年，江苏将打造1000个“家门口”就业服务站，为就业困难群体提供兜底帮扶服务。

江苏省劳动就业管理中心副主任曹小燕介绍，全面摸排五类困难人员居住分布区域，通过就业大数据，精准锁定就业困难群体多、就业帮扶需求大的社区（村），新建标准化就业服务站。安排人社服务专员上门入户调查走访，建立“一对一”就业援助档案，为困难人员提供更多就业选择。

（江苏新闻广播/查多 苏州台 盐城台 编辑/高若婷）